火箭未来布局不续约申京与杰伦格林的深意
在今年的休赛期,火箭选择未续约申京和杰伦格林,这一决定引发了广泛讨论。许多美国媒体表示,申京相比于杰伦格林更有希望与球队续约。知名记者Lowe与Marks在播客中提到,如果是申京的经纪人,他们将直接要求火箭提供顶薪。上赛季,申京的表现相当出色,数据达到场均21分、9个篮板和5次助攻,命中率高达54%,外界甚至开始讨论他是否能进入全明星行列,形容他如同年轻版的约基奇。
针对外界的质疑,另一位分析师Pelton透露火箭背后的考量。他指出,不续约申京和杰伦格林其实有其战略原因,而非缺乏意向。火箭总经理斯通正在为两位球员加以利用,计划通过鸟权的灵活运用来释放薪资空间,为球队提升竞争力。
Pelton还提到,如果火箭顺利的话,明年休赛期将可能腾出8000万美元的薪资空间。这主要得益于范乔丹合同结构的设计,他的合同在最后一年不会被执行。此外,因为申京作为首轮第16顺位选手,鸟权占用的工资帽空间相对较小,即使获得5年2.2亿的合同,新合约年薪仅占工资帽的1630万。
杰伦格林由于是榜眼,其鸟权占比则相对偏高,但即便两者都获得顶薪,合计也只会占用3000多万的工资帽。火箭的策略借鉴了费城76人的经验,特别是在续约马克西时,将空间最大化压缩。今年费城除了恩比德外,其他球员的合同到期,为签下保罗·乔治创造了条件。
成功签下顶薪后,费城再进行了一系列操作,最后才在截止日前续约马克西,这一切都说明了基于鸟权的灵活运用的重要性。火箭的目标也是首先为杰伦格林和申京留足应有的工资帽空间,再利用剩余空间进行补强,从而确保整体实力的提升。
2025年,火箭若能去掉申京和格林,将获得一个顶薪的空间,配合完整的中产合同和双年特例,能够灵活应对市场变动。对于史密斯和伊森,火箭明年依旧不会续约他们,而是选择在2026年再做考虑。在谢泼德的情况下,由于他只是第一个赛季,因此续约还需时间观察。
斯通精心布局,无论如何,团队需要确保杰伦格林和申京的表现稳固。对于申京来说,保持健康并进一步提升数据将更有利,获得顶薪的机会也将更大;而杰伦格林则面临更大压力,需要实现进攻的突破。不过无论最终结果如何,火箭都给予了他表现的空间。如果未能达标,交易后寻求新兴力量如伊森或史密斯,也成为后路。
因此,火箭未来的策略显然环环相扣,斯通的这盘棋展现了其深邃的远见与智慧。
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